Många av oss bidrar till livet genom att verka i grupper. Vi kan försöka kontrollera en människa, men aldrig en grupp. De lever sitt eget liv och är där före dess medlemmar. I detta arbete öppnar vi för att lära oss hur grupper fungerar och hur de kan hålla och utveckla samhällen, nätverk, professioner, familjer och enskilda människor. Vi lär oss att leda från mellanrummet. Gruppen har alltid ett strukturellt fokus, dvs. en kollektiv förändringskraft. Ett första viktigt steg i denna process är att se att grupper alltid väntar på oss, de finns där före oss. Är du en av dem som förstår att livet också handlar om att lämna, transformera och öppna för nya grupper? Leder du grupper, så vet du att den största utmaningen är att bli en av alla i den gruppen, i det systemet, för att gruppens inre liv ska öppna sig. Är vi flera som leder en grupp, så är detta en än större utmaning. I en del grupper stannar du mycket länge, eftersom de har förmågan att öppna och sluta cirklar.

De grupper som vi kan stödja med hjälp av konceptet Space in between är nätverk, interorganisatoriska grupper, partnerskap, samarbetsgrupper och grupper i personlig utveckling och transformation. Lär dig att arbeta med grupper på ett helt nytt sätt genom konceptet Space in between för att komma direkt till kärnan, där du är redskapet och grupper kommer till dig. Det finns alltid en grupp som väntar och när du vågar gå direkt till dess kärnan frigöra massor av tid och energi. Faran är att ha ambition och tro att vi kan styra denna process. Genom att lära dig ett nytt förhållningssätt till sakfrågan; det gruppen ska förändra är alltid kopplat till dess syfte.

Målgrupp

Vi vänder oss till dig som är ledare och verkar i eller jobbar med grupper. Vi vänder oss till dig som vill öppna för att lära dig mer om gruppen som ett eget system. Varje grupp påverkar omedvetet det vi gör. Vi vänder oss till dig som vill lära dig att möta grupper med stöd av konceptet Space in between. I detta utvecklingsprogram får du lära dig att arbeta med grupper på ett systemiskt och holistisk sätt. Upplägget är 2 +2+1 dag. Mellan tillfällena arbetar deltagarna med en grupp och får möjlighet till 2 handledningstillfällen. 

Syfte 

• Vi lär oss att öppna tillitens inre kraft i en grupp.
• Vi arbetar upplevelsebaserat och öppnar för det som står i vägen. 
• Vi öppnar för ett samskapande från ett ständigt föränderligt system som en grupp utgör. Gruppens inre själ och dess kärna är ankaret och pelaren som kan öppna deltagarnas tillit.  
• Vi öppnar för att gruppen kan bli en enhet och i nästa minut en grupp med separata individer. Dess utveckling är amöbalikande.  
• Vi öppnar för att lära oss hur en grupp är i kontakt med individernas omedvetna och i samma stund det kollektiva omedvetna. Vi bjuder in frågor om existens och frihet. 
• Vi bjuder in arketyper och myter unika för den grupp som bildas. Därifrån kan vi så småningom se en grupps struktur. 

Arbetet bygger på en helhet utifrån demos, psykosyntes, trauma, kropp, energi, kaos och ordning i ett systemiskt förhållningssätt. Allt detta kan öppna värdighetens heliga rum som ger tillit till allt som sker. Det blir ett personligt lärande både om dig själv, om grupper och om ledarskap